Über mich

Als Volljuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht verfüge ich über 20 Jahre Berufserfahrung als Personalerin und Führungskraft entlang des kompletten Employee-Lifecycles mit tiefer Expertise im Recruiting, der Personal- und Organisationsentwicklung und Transformation in Unternehmen. Dabei habe ich zahlreiche Bewerbungsgespräche geführt und Auswahlverfahren mit verschiedenen Diagnostik-Tools und Assessmentverfahren begleitet, Mitarbeiter und Führungskräfte beraten und arbeitsrechtlich betreut und mich vermehrt mit den Themen Prozessoptimierung. Personal- und Organisationsentwicklung beschäftigt.

Meine Ausbildung als Systemischer Coach 2010 bei der ZWW Augsburg hat mir neue Möglichkeiten eröffnet ein angesehener Gesprächs- und Sparringspartner für Führungskräfte zu sein und Menschen in Organisationen individuell und nachhaltig persönlich weiterzuentwickeln und neue Blickwinkel und Perspektiven zu eröffnen. Als Inhouse-Trainerin habe ich diverse Teamentwicklungsmaßnahmen und Trainings zu Kommunikation und Zeitmanagement aufgesetzt und durchgeführt. Meine Ausbildung zum Agile Coach und Transformation Consultant hat mir ermöglicht out of the box zu denken und Menschen und Organisationen zu helfen, sich der Unsicherheit und Komplexität der heutigen Arbeitswelt zu stellen.

Vita

2003 Zweites Juristisches Staatsexamen
2004 Mediationsausbildung SWA
2005 OPUS-Zertifizierung
2009 BIP-Weiterbildung
2010 Systemischer Coach ZWW Augsburg
2014 Train the Trainer IHK
2019 Zertifizierung Insights Discovery
2020 Agile Coach & Transformation Consultant
2020 Scrum Master
2023 Holacracy Lead Link & Facilitator
2024 SAFe Agilist
2004-heute Experten- und Führungsrollen im Personalbereich

Mein Coaching-Verständnis

Mein Coaching basiert auf einem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Ich betrachte Menschen dabei immer im Kontext ihres beruflichen und persönlichen Umfelds und beziehe relevante Einflussfaktoren konsequent mit ein.

In der Zusammenarbeit arbeite ich ressourcen-, ziel- und personenzentriert. Das bedeutet: Die Stärken, Fähigkeiten und individuellen Kompetenzen meiner Klienten stehen im Mittelpunkt. Für jedes Anliegen definieren wir konkrete Ziele und entwickeln umsetzbare Lösungen, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Ich verstehe mich als Sparringspartner und Prozessbegleiter, der neue Perspektiven eröffnet und dabei unterstützt, tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Mein Fokus liegt auf einem klar strukturierten, individuellen Coaching-Prozess mit unmittelbarem Praxistransfer und messbarem Fortschritt.

​

​